Są ludzie, którzy są powierzchowni. Skupiają się tylko na sobie. Nie zastanawiają się nad swoim życiem, nie mają refleksji dotyczących relacji z innymi. Przy nich się nie zatrzymuj, bo w środku jest pustka… Niczego od nich nie weźmiesz prócz przykrych doświadczeń. Tacy ludzie łatwo uwodzą tych, którzy traktują rzeczy powierzchownie, lecz nie przenikliwych, którzy zaglądają do ich wnętrza i znajdują tam tylko pustkę.
![](https://anetagrzegorzewska.pl/wp-content/uploads/2024/08/portrait-professional-elegant-businesswoman-768x768.jpg)
Jaki będzie lider 2030 roku?
Różnice w kompetencjach lidera 2020 roku i lidera 2030 roku są wynikiem zmieniającego się krajobrazu biznesowego, technologicznego oraz społecznego. Oto kluczowe różnice, które można zauważyć: Kompetencje Lidera 2020 Roku: Zarządzanie kryzysowe i adaptacja: Fokus: Radzenie sobie z nagłymi zmianami i kryzysami (np. pandemia COVID-19). Kompetencje: Umiejętność szybkiego dostosowania strategii, zarządzanie