Poczucie bezsensu jest stanem związanym z niemożnością zrozumienia aktualnej sytuacji, odnalezienia kto sprawuje kontrolę i kto decyduje w sytuacji uczestnictwa w organizacji. Jednostka nie jest w stanie rozpoznać i zdefiniować dominującej koalicji w przypadku zmienności formułowanych pod jej adresem oczekiwań. Bezcelowość to poczucie występujące wtedy, kiedy “jednostka nie posiada jasności, w co powinna wierzyć – gdy jednostka nie posiada minimum jasności niezbędnego dla podejmowania decyzji” . Jej aktywność nastawiona jest w takim przypadku na szukanie odnośników do własnego systemu wartości, w celu dokonywania satysfakcjonujących przewidywań przyszłych efektów zachowania.
Jak zbudować zespół marzeń? Najnowsze trendy w zarządzaniu i rola samoświadomości lidera.
2025-01-10
Zespół marzeń – to nie tylko fraza, to cel, do którego dążą liczne firmy. Ale jak go osiągnąć dziś? Współczesne zarządzanie coraz bardziej skupia się na ludziach. Budowanie efektywnych zespołów przekracza ramy tradycyjnego przydzielania zadań. To sztuka tworzenia środowiska, w którym każdy członek może rozwijać się, a jednocześnie wspólnie osiągać
