Złam kod do rozwoju biznesu: odpowiedź kryje się w DNA

Czy wiesz, czego najczęściej brakuje firmom, które do mnie trafiają, a które czują, że utknęły w miejscu, słabo się rozwijają, mają kłopoty zespołowe lub mało klientów? Mimo różnorodności wymienionych problemów, wiele z nich ma jeden wspólny mianownik. A jest nim brak określonego DNA firmy.

Czym jest DNA firmy?

DNA firmy to esencja, która definiuje cel istnienia firmy i kształtuje jej działania. I właśnie to DNA wyróżnia dany biznes spośród innych oraz decyduje o jego rozwoju. Bo widzisz, prowadzenie firmy jest jak stawianie domu – potrzebujesz solidnego fundamentu, na którym możesz budować.

A na ten fundament składają się:

👁️ wizja, czyli to, jak widzisz przyszłość firmy;

💡 misja, czyli powód istnienia Twojego biznesu – kompas, kierujący Twoimi działaniami i motywujący do ciągłego doskonalenia;

🚀 strategia – plan działania, który prowadzi Twoją firmę do osiągnięcia wizji.

Wiem, co możesz pomyśleć… Żyjemy w epoce dynamicznych zmian i poświęcanie czasu na ustalanie jakichś sztywnych ram działania w biznesie oraz planowanie przyszłości może wydawać się bez sensu. W końcu lepiej być całkowicie elastycznym i zwinnym, prawda? Nie do końca. Pracownicy za tym nie nadążą, jeśli nie znają wytyczonego kierunku biznesowego.

Dlaczego jasne określenie DNA ma takie znaczenie?

Ponieważ:

✅ gdy wszyscy w Twojej firmie znają cele strategiczne, zespół działa spójnie i „gra do jednej bramki”;

✅ Twoi pracownicy stają się lepiej zmotywowani;

✅ skupiasz się na priorytetach, które pomagają w rozwoju Twojej firmy;

✅ budujesz w oczach swoich klientów spójny wizerunek marki.

Pisałam już o tym kiedyś w innym artykule

Zdefiniuj swoją misję, wizję oraz strategię i wykorzystaj je jako kompas do podejmowania decyzji wspomagających rozwój Twojej firmy. A ja oczywiście jestem tutaj, aby pomóc Ci odkryć i wykorzystać Twoje „dlaczego” oraz stworzyć dobrze prosperujący biznes:

🔗 Zamów warsztaty strategiczne dla swojej firmy, podczas których wspólnie z Twoimi pracownikami określimy jej DNA i stworzymy strategię rozwoju.

Dowiedz się więcej

🔗 Lub umów się na konsultacje 1:1, aby opracować indywidualny plan rozwoju Twojej firmy.

Zobacz, jak mogę Ci pomóc

Pozdrawiam Cię,
Aneta

Przeczytaj również

Jaki będzie lider 2030 roku?

Różnice w kompetencjach lidera 2020 roku i lidera 2030 roku są wynikiem zmieniającego się krajobrazu biznesowego, technologicznego oraz społecznego. Oto kluczowe różnice, które można zauważyć: Kompetencje Lidera 2020 Roku: Zarządzanie kryzysowe i adaptacja: Fokus: Radzenie sobie z nagłymi zmianami i kryzysami (np. pandemia COVID-19). Kompetencje: Umiejętność szybkiego dostosowania strategii, zarządzanie

Czytaj więcej »

Nieuświadamiona kompetencja handlowca – historia mojego klienta z awansem w tle!

Janusz był świetnym handlowcem. Zawsze osiągał cele sprzedażowe, budował silne relacje z klientami i był chętnie polecany przez kolegów. Pewnego dnia jego talent został doceniony i awansował na stanowisko managera sprzedaży. Początkowo Janusz był zachwycony. Cieszył się z nowych wyzwań i możliwości rozwoju. Szybko jednak zaczął dostrzegać pewne trudności. Okazało

Czytaj więcej »

Wierzę w małe firmy!

Małe firmy to serce i dusza biznesowego świata. To tam tkwią marzenia, pasja i ogromne zaangażowanie założycieli. Wierzę w małe firmy, ponieważ to właśnie w nich odnajdujemy prawdziwe perły biznesowego świata. Każda mała firma zaczyna od marzenia – marzenia jednego lub kilku pasjonatów, którzy postanowili podjąć wyzwanie i zrealizować swoje

Czytaj więcej »

5 czynników demotywujących pracowników

Motywacja pracowników stanowi kluczowy element efektywności każdego zespołu. Jednak istnieje wiele czynników, które mogą negatywnie wpływać na morale i zaangażowanie pracowników. Poniżej przedstawiam pięć głównych czynników demotywujących oraz sugestie, jak im skutecznie zaradzić. Brak uznania. Brak uznania za wysiłek i osiągnięcia pracownika może prowadzić do spadku motywacji. Rozpoznanie tego problemu

Czytaj więcej »

ZAPISZ SIĘ DO NEWS LETTERA !

Subscription Form

2022 © anetagrzegorzewska.pl – wszystkie prawa zastrzeżone