Co zrobić, żeby znaleźć pracę?

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej odnotowało pierwszy spadek poziomu bezrobocia i największy przyrost ofert pracy od 6 lat. Czy jest to widoczne? Trudno powiedzieć. Fachowcy piszą, że w najbliższych miesiącach należy się spodziewać stopniowego wzrostu liczby ofert pracy. Podobno najszybciej będą mogły znaleźć prace osoby z doświadczeniem sprzedażowym, zatem zatrudniać będą branże związane ze sprzedażą detaliczną. Na drugi ogień pójdą fachowcy z branży budowlanej.Na końcu w proces rekrutacji włączą się banki i przemysł.
Absolwenci wyższych uczelni oraz maturzyści, którzy planują podjąć pracę powinni więc zadbać, aby poszukiwaniu pracy towarzyszyło spełnienie kilku zasad, oto one:
1) tylko profesjonalne CV
2) kompetencje
3) świadomość mocnych stron
4) mobilność
5) budowanie dobrych i trwałych relacji z ludźmi (networking)
6) wykorzystanie siły mediów społecznościowych
7) „co cię nie zabije to cię wzmocni”
8) ręka na pulsie sytuacji na rynku pracy
10) wiara w siebie i swoje możliwości
Życzymy pomyślnych wiatrów!

źródło: epr.pl

Przeczytaj również

Lider na rozdrożu między zyskiem a sumieniem

W świecie, gdzie Excel jest królem, a kwartalne wyniki wyrocznią, etyka lidera staje się luksusem. Czy aby na pewno? Coraz częściej mam wrażenie, że w pogoni za słupkami i procentami gubimy coś bezcennego – ludzką twarz biznesu. Wyobraźmy sobie Jana, prezesa korporacji, który stoi przed dylematem: zainwestować w ekologiczne rozwiązania,

Czytaj więcej »

Kompetencje lidera w erze AI

Ostatnie dziesięć lat na polskim rynku pracy było okresem dynamicznych zmian. Od rozwoju gospodarczego po transformację strukturalną i rosnące znaczenie technologii, rynek pracy ewoluował w sposób, który wymaga od pracowników i pracodawców elastyczności i adaptacji. W nadchodzących latach kluczowe będzie zarządzanie zmianą, rozwój umiejętności jutra i dostosowanie się do nowych

Czytaj więcej »

Lider w jednym kawałku

Wewnętrzna spójność lidera to sekret motywacji zespołu. Wiele mówi się o narzędziach motywacyjnych, systemach premiowych czy inspirujących wizjach. Jednak często pomijany jest fundament, bez którego żadna z tych metod nie przyniesie trwałego efektu: wewnętrzna spójność lidera. Czym właściwie jest ta wewnętrzna spójność? To nic innego jak harmonia między wartościami, przekonaniami,

Czytaj więcej »

Jak skutecznie delegować zadania w firmie?

Delegowanie zadań to kluczowa umiejętność, która może znacząco wpłynąć na efektywność pracy w każdej organizacji. Dobrze przeprowadzony proces delegowania nie tylko odciąża liderów, ale także rozwija umiejętności pracowników i wzmacnia zespół. W tym artykule przedstawimy kilka sprawdzonych strategii, które pomogą Ci skutecznie delegować zadania w firmie. Zrozumienie, co można delegować

Czytaj więcej »

ZAPISZ SIĘ DO NEWS LETTERA !

Subscription Form

2025 © anetagrzegorzewska.pl – wszystkie prawa zastrzeżone