Poczucie bezsensu jest stanem związanym z niemożnością zrozumienia aktualnej sytuacji, odnalezienia kto sprawuje kontrolę i kto decyduje w sytuacji uczestnictwa w organizacji. Jednostka nie jest w stanie rozpoznać i zdefiniować dominującej koalicji w przypadku zmienności formułowanych pod jej adresem oczekiwań. Bezcelowość to poczucie występujące wtedy, kiedy “jednostka nie posiada jasności, w co powinna wierzyć –