Im mniej, tym lepiej!

Zastanawiałam się często, dlaczego tak się dzieje, że niektóre osoby instynktownie otaczają się rzeczami stylowymi i dobrymi a niektóre są zupełnie pozbawione tej zdolności? Jedna osoba potrafi założyć „byle co” i wygląda dobrze, a inna ma drogie ciuchy i wygląda kiepsko.  Gust to rzecz subiektywna – zawsze to powtarzam i widzę, że to co mi się podoba, niekoniecznie podoba się innym.

Myślę, że na nasz gust duży wpływ ma nasze otoczenie z dzieciństwa. Jeśli ktoś ma dobre wzorce – będzie mu łatwiej zachować estetykę w dorosłym życiu. Drugorzędne znaczenie ma wygląd dla ludzi, którzy na co dzień zmagają się z problemami finansowymi.  Znam jednak takie panie, które korzystając z secondo handów wyglądają znakomicie. Jestem fanką takich sklepów i uważam, że mogą być świetnym źródłem naprawdę doskonałych ubrań. Potrzeba odrobiny czasu i cierpliwości. Jednocześnie stwierdzam, że nawet bogaci ludzie których znam, nie zawsze potrafią dobrze wyglądać. To dlatego, że nie zachowują umiaru. Moje ulubione powiedzenie brzmi: „im mniej tym lepiej”. Ostatnio byłam w teatrze i miałam okazję obserwować ubiory osób, które przyjechały obejrzeć musical. Bardzo lubię patrzeć na innych ludzi. Większość pań wyglądała podobnie, ale były również „perełki” czyli osoby, które potrafiły zachować umiar i klasę w stroju. Paradoksalnie kobieta z bardzo drogą torebką będzie z nią wyglądać naprawdę dobrze tylko wtedy, jeśli będzie ona na niej sprawiała wrażenie najbardziej naturalnej rzeczy na świecie.

Detale

Detale są ważne, bo to one często odróżniają rzeczy przeciętne od tych bardzo dobrych. To one zwracają uwagę na to, co bez nich zostałoby niezauważone. Wbrew pozorom to ogromna umiejętność dobrać dodatki. Jeśli z jakiegoś powodu zależy nam na byciu postrzeganym jako osoba z wszechstronnym dobrym smakiem, najbezpieczniej jest trzymać się klasyki. Prostota i dobra jakość obronią się zawsze.

I co jeszcze?

Co pozwala nam wyrobić sobie wrażliwość estetyczną? Myślę, że życie jakie wiedziemy ma na to ogromny wpływ, ludzie którymi się otaczamy, miejsca w które wyjeżdżamy (powszechnie znane jest powiedzenie, że podróże kształcą) obcowanie z kulturą i własny samorozwój.

Aneta Grzegorzewska

Przeczytaj również

Lider na rozdrożu między zyskiem a sumieniem

W świecie, gdzie Excel jest królem, a kwartalne wyniki wyrocznią, etyka lidera staje się luksusem. Czy aby na pewno? Coraz częściej mam wrażenie, że w pogoni za słupkami i procentami gubimy coś bezcennego – ludzką twarz biznesu. Wyobraźmy sobie Jana, prezesa korporacji, który stoi przed dylematem: zainwestować w ekologiczne rozwiązania,

Czytaj więcej »

Kompetencje lidera w erze AI

Ostatnie dziesięć lat na polskim rynku pracy było okresem dynamicznych zmian. Od rozwoju gospodarczego po transformację strukturalną i rosnące znaczenie technologii, rynek pracy ewoluował w sposób, który wymaga od pracowników i pracodawców elastyczności i adaptacji. W nadchodzących latach kluczowe będzie zarządzanie zmianą, rozwój umiejętności jutra i dostosowanie się do nowych

Czytaj więcej »

Lider w jednym kawałku

Wewnętrzna spójność lidera to sekret motywacji zespołu. Wiele mówi się o narzędziach motywacyjnych, systemach premiowych czy inspirujących wizjach. Jednak często pomijany jest fundament, bez którego żadna z tych metod nie przyniesie trwałego efektu: wewnętrzna spójność lidera. Czym właściwie jest ta wewnętrzna spójność? To nic innego jak harmonia między wartościami, przekonaniami,

Czytaj więcej »

Jak skutecznie delegować zadania w firmie?

Delegowanie zadań to kluczowa umiejętność, która może znacząco wpłynąć na efektywność pracy w każdej organizacji. Dobrze przeprowadzony proces delegowania nie tylko odciąża liderów, ale także rozwija umiejętności pracowników i wzmacnia zespół. W tym artykule przedstawimy kilka sprawdzonych strategii, które pomogą Ci skutecznie delegować zadania w firmie. Zrozumienie, co można delegować

Czytaj więcej »

ZAPISZ SIĘ DO NEWS LETTERA !

Subscription Form

2025 © anetagrzegorzewska.pl – wszystkie prawa zastrzeżone